Deloitte est un acteur mondial de référence en Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, et Juridique et Fiscal.
Deloitte offre des services dans les domaines de l’audit, de la certification, de la consultation, des conseils financiers, des conseils en gestion des risques et de la fiscalité, et des services connexes, à de nombreuses entreprises du secteur privé et public.
Implanté dans l’agglomération de Rouen, à Isneauville, le cabinet Deloitte possède un important portefeuille clients en Normandie.
DCG, DSCG et DEC : le parcours parfait
Jeudi 7 décembre 2023, deux collaborateurs du cabinet Deloitte sont venus échanger avec des étudiants de l’IES Business School de Rouen engagés dans les filières DCG et M1/M2 Audit et contrôle de gestion.
Encadrés par Jean-François Buffet, professeur de Comptabilité approfondie, de gestion financière et de management comptable et finance, les étudiants ont découvert l’univers d’un cabinet d’audit de dimension internationale.
Guillaume Copin, senior manager chez Deloitte (11 ans d’ancienneté), après avoir décroché ses trois diplômes post-bac (DCG, DSCG et DEC) au lycée Flaubert de Rouen, et Julien Volard, manager chez Deloitte (8 ans d’ancienneté) après avoir suivi le même cursus que son collègue au lycée Flaubert (il est en train de terminer son cursus DEC), se sont surtout évertués à donner une vision juste des missions confiées à un jeune diplômé dans un cabinet d’audit comme Deloitte.
Chargé également du recrutement au sein du cabinet d’Isneauville qui emploie une trentaine de collaborateurs, Guillaume Copin a expliqué sa méthode :
- Jauger la capacité du candidat à s’intégrer dans une équipe
- Capacité du candidat à se présenter devant un client
- Niveau d’engagement du candidat qui devra accepter de travailler jusqu’au 50 heures par semaine lors des périodes fiscales
- Capacité du futur collaborateur junior de travailler sous les ordres d’un senior pour apprendre le métier et monter en compétences
” Je varie également les profils. Je ne recrute jamais des diplômés d’une même école, poursuit Guillaume Copin. Chez Deloitte, nous recrutons des profils qui possèdent forcément une base comptable. L’avantage d’intégrer un cabinet comme Deloitte, c’est la certitude de pouvoir toucher à beaucoup de métiers de l’audit et de participer à des missions différentes. C’est très formateur. Et un jeune diplômé va être formé et pris en charge par un collègue qui a été intégré deux-trois ans avant lui. “
Chez Deloitte, ce sont des jeunes diplômés niveau Mastère qui sont pistés à la sortie des écoles.
Il est également possible d’effectuer son Mastère en alternance. Mais à condition de s’y prendre très tôt. ” On démarre nos campagnes de recrutement 6 mois avant le début des cours”, précise Guillaume Copin.
