PROGRAMME DE LA 1ERE ANNEE
Durée : 460 heures
Modules principaux : Culture et management d’entreprise, gestion des ressources humaines et des organisations, langue vivante 1
Quelques exemples de cours : Management interculturel, culture européenne, culture et management d’entreprise, entrepreneuriat, les statuts juridiques de l’entreprise, innovation et créativité, la fonction commerciale, marketing, distribution, communication et plan, logistique, gestion des stocks, achats, les gestion des ressources humaines, mobilité internationale, la RSE, gestion financière, processus décisionnels, les difficultés financières et fiscales de l’entreprise, communication digitale, l’e-communication, nouvelles technologies de l’information, management des RH, communication interpersonnelle et gestion des conflits, anglais écrit et oral
PROGRAMME DE LA 2E ANNÉE
Durée : 320 heures
Modules principaux : Les entreprises et les enjeux de la transition écologique, stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique, management stratégique des organisations, langue vivante 1
Quelques exemples de cours : Environnement géopolitique et stratégies des entreprises, connaissance des marchés européens, stratégies d’internationalisation, clauses d’un contrat international, concept de stratégie, modèles stratégiques et politique générale de l’entreprise, stratégie d’entreprise et structure organisationnelle, décision stratégique, management stratégique et pilotage de la performance, crise climatique et effondrement de la biodiversité, cadre normatif de la transition écologique, réponse aux crises de la transition écologique, acteurs du développement durable, les rôles du citoyen et des entreprises dans la transition écologique, anglais écrit et oral
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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation ; actions de formation par apprentissage.