Enseignements obligatoires
Volume horaire annuel :
Culture générale et expression (60 h)
Langue vivante étrangère (120 h)
Culture économique, juridique et managériale (120 h)
Gérer les relations clients et fournisseurs de la PME (150 h)
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (150 h)
Culture économique, juridique et managériale appliquée (45 h)
Communication (90 h)
Atelier de professionnalisation (120 h)
Enseignement facultatif
Langue vivante étrangère 2 (60 h)
Enseignements obligatoires
Volume horaire annuel :
Culture générale et expression (60 h)
Langue vivante étrangère (90 h)
Culture économique, juridique et managériale (120 h)
Gérer les relations clients et fournisseurs de la PME (30 h)
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (150 h)
Culture économique, juridique et managériale appliquée (45 h)
Communication (30 h)
Atelier de professionnalisation (90 h)
Enseignement facultatif
Langue vivante étrangère 2 (60 h)
Épreuves et durée
E1 – Culture générale et expression (4 h)
E2 – Langue vivante étrangère 1
Sous-épreuve E21 :
Sous-épreuve E22 :
E3 – Culture économique, juridique et managériale (4 h)
E4 – Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME (1 h + préparation 1 h)
E5 – Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
Sous-épreuve E51 :
Sous-épreuve E52 :
E6 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (4 h 30)
EF1 – Langue vivante étrangère 2 (20 minutes)
NOS FORMATIONS
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation ; actions de formation par apprentissage.
