Découvrez les salaires des métiers de la communication, des débutants aux experts. Comparez les postes et orientez votre carrière en ayant en tête les bons éléments.

Salaires des métiers de la communication : tout ce qu’il faut savoir

C’est souvent l’une des principales questions qui est posée par les jeunes et leurs parents lors des salons de l’orientation et des métiers et des Journées Portes Ouvertes : est-ce que les métiers de la communication sont bien rémunérés ?

Quels sont les salaires moyens dans la communication ?

C’est toujours un exercice délicat d’aborder les questions des salaires dans un secteur d’activité, quel qu’il soit, car il y a toujours des cas particuliers. Nous allons parler dans cet article des grandes tendances mais ne perdez-pas de vue que chaque entreprise est entièrement libre de sa politique salariale.

En fonction des résultats de l’entreprise, les salariés, en sus de leur salaire mensuel de base, peuvent se voir offrir des primes qui viennent augmenter leur brut annuel.

Salaire brut moyen pour les jeunes diplômés

Le salaire d’un jeune diplômé en communication ne dépend pas uniquement de sa formation, mais est également influencé par divers facteurs tels que les stages préalablement effectués, la taille de l’entreprise (TPE, PME, grands groupes), les avantages sociaux offerts (13e mois, participation salariale), la localisation de l’entreprise (Paris, province), etc.

Ainsi, le salaire brut d’un diplômé débutant après une école de commerce peut représenter une moyenne différente pour un diplômé d’une université par exemple. En raison du nombre de paramètres à considérer, il est extrêmement complexe d’évaluer les salaires après l’obtention d’un mastère communication (bac +5). Cependant, pour vous donner une indication, le salaire annuel minimum pourrait se situer entre 24.000 € et 32.000 €, tandis que le salaire maximum en démarrage de carrière pourrait atteindre jusqu’à 50.000 €.

Evolution salariale avec de l’expérience

Lors de votre embauche dans une entreprise privée, vous avez tout à fait le droit d’évoquer avec le dirigeant et/ou le (la) responsable des ressources humaines la question de l’évolution salariale.

Une entreprise qui possède une vision à moyen et long terme a généralement envie de conserver ses meilleurs collaborateurs pendant plusieurs années. Une politique salariale dynamique est l’un des éléments qui donnera envie à un collaborateurs de s’inscrire dans la durée.

Entre deux ans et cinq ans d’expérience, vous pouvez prétendre à un salaire moyen brut de 34 800 euros.

Entre cinq ans et dix ans d’expérience, vous pouvez prétendre à un salaire moyen brut de 40 400 euros.

Les métiers de la communication et leurs salaires

Nous avons retenu trois métiers qui reviennent le plus souvent dans les offres d’emploi. Ce sont les postes qui sont les plus souvent présents dans les organigrammes des entreprises et/ou des collectivités locales.

Chargé de communication

En France, le salaire mensuel moyen d’un chargé de communication est de 2 397 € brut, c’est-à-dire 28 761 € brut annuel. Tandis que le salaire brut médian s’élève à 2 292 € mensuel, soit une rémunération annuelle de 27 500 € brut par an.

Chef de projet événementiel

En début de carrière, le salaire du chef de projet événementiel junior se situe entre 2000 et 2300 € bruts par mois. Après plusieurs années en poste (entre 2 et 5 ans), le salaire entre dans une fourchette supérieure : de 2300 à 2800 € bruts par mois. Le chef de projet événementiel senior peut gagner entre 3700 et 4500 € bruts par mois, ce qui correspond davantage au salaire d’un cadre en communication, évalué par l’INSEE. À cela vient généralement s’ajouter une partie variable qui s’attribue sous forme de primes.

La réussite de l’événement, les années d’expérience, ou les bons résultats de l’entreprise peuvent donner lieu à des versements de primes. Lors des déplacements, selon l’entreprise où il est employé, le chef de projet événementiel a souvent à sa disposition une voiture de fonction. Les frais de repas et de transport sont pris en charge par l’employeur.

Directeur de la communication

Le directeur de la communication, en charge de la stratégie et de la mise en œuvre des actions de communication de l’entreprise, bénéficie généralement de salaires élevés. Les rémunérations peuvent varier en fonction de l’expérience et de la taille de l’entreprise. Le salaire brut d’un directeur de la communication. peut osciller entre 50 000 euros et plus de 70 000 euros.

Dans les très grandes entreprises et les grands groupes, le salaire d’un directeur de la communication peut se situer entre 80 000 euros et 100 000 euros bruts annuels.

Comment maximiser son salaire dans la communication ?

Comme dans tous les secteurs d’activités, vous pourrez améliorer vos conditions salariales en mettant en avant vos réussites professionnelles, en atteignant les objectifs (réalistes et réalisables) fixés par votre direction.

La mobilité est aussi un bon moyen d’améliorer ses conditions salariales.

Il est plus facile de négocier un salaire à la hausse lorsque vous êtes en poste car vous serez en position de force pour parler argent avec le recruteur. Il est admis qu’une entreprise débauche rarement un salarié en poste en lui offrant un salaire inférieur.

Impact des diplômes comme le Mastère communication

Dans la plupart des écoles de commerce, vous pouvez vous former aux métiers de la communication en plusieurs étapes. A l’IES Business School, vous pouvez aborder la filière communication avec un BTS. Après un cursus post-bac de 2 ans, vous obtiendrez un diplôme professionnalisant qui vous permettra de trouver un travail dans le secteur de la communication en tant que chargé de communication par exemple.

En 2024, l’IES Business School a obtenu un taux de réussite de 100% de ses étudiants aux épreuves nationales du BTS communication.

Rôle des compétences numériques sur les salaires

Toutes les écoles de commerce intègrent aujourd’hui dans leurs programmes de BTS, Bachelor et Mastère communication la dimension numérique et digitale.

Les certificateurs adaptent sans cesse les référentiels des programmes afin de former les futurs diplômés en communication aux outils digitaux.

Si vous souhaitez travailler demain dans le secteur de la communication, vous devrez impérativement être à l’aise avec les outils numériques, les réseaux sociaux…

Quelles opportunités dans les branches émergentes de la communication ?

L’intelligence artificielle (IA) révolutionne la personnalisation de la communication digitale, en particulier en 2024, où elle atteint un niveau de précision et d’adaptabilité inédit. Grâce à l’apprentissage automatique, une branche de l’IA, les algorithmes analysent et apprennent continuellement des comportements des utilisateurs pour présenter un contenu entièrement personnalisé. Ces algorithmes scrutent les interactions, les préférences et même le temps de réaction face à différents stimuli numériques pour optimiser l’expérience de chaque individu.

L’élaboration de profils d’utilisateur devient de ce fait extrêmement sophistiquée, permettant aux entreprises de cibler leur audience avec une précision sans précédent. La personnalisation s’étend des recommandations de produits aux contenus de nouvelles, en passant par les communications marketing directes. Parallèlement, la question de l’éthique et la protection des données s’impose avec force. La collecte et l’exploitation des données personnelles doivent se conformer à des réglementations strictes pour respecter la vie privée des utilisateurs. Les entreprises doivent donc naviguer entre le désir de proposer une personnalisation poussée et la nécessité de maintenir la confiance des utilisateurs en garantissant la sécurité et l’intégrité de leurs données.

En 2024, la réalité augmentée (RA) révolutionne l’engagement client en offrant des expériences immersives et interactives qui étaient inimaginables il y a seulement quelques années. Cette technologie interactive permet aux entreprises de créer une visualisation enrichie des produits et services, encourageant ainsi une interaction plus profonde et mémorable avec les consommateurs. Les secteurs tels que le commerce de détail, l’immobilier et le tourisme tirent parti de la RA pour proposer des essais virtuels, des visites à distance et des expériences ludiques qui élèvent l’expérience client à un niveau supérieur.

Les marques utilisent la réalité augmentée pour personnaliser les interactions et offrir un contenu pertinent, transformant ainsi le parcours client en une aventure captivante. Les consommateurs peuvent, par exemple, visualiser comment un meuble s’adapterait dans leur espace personnel avant de procéder à l’achat, ou voir à quoi ressemblerait une nouvelle couleur de peinture sur leurs murs. L’impact sur l’engagement client est significatif, car la RA crée un lien émotionnel fort et favorise une meilleure rétention des informations liées aux produits. Ainsi, les entreprises qui adoptent cette technologie sont souvent perçues comme innovantes et à l’écoute des besoins de leurs clients, ce qui peut se traduire par une fidélisation accrue et un avantage concurrentiel marqué.

Dans le domaine de la communication digitale, les messageries instantanées se sont imposées comme un outil privilégié pour les échanges rapides et efficaces. Leur capacité à fournir une interaction en temps réel répond à la demande croissante des utilisateurs pour une communication fluide et instantanée. Face à cet engouement, les entreprises intègrent désormais ces plateformes pour offrir un service client réactif et adapté aux besoins contemporains. Cette intégration permet non seulement de répondre promptement aux requêtes, mais aussi de tisser une relation de proximité avec la clientèle grâce à une communication personnalisée. Il est pertinent de noter l’évolution vers des interactions asynchrones, où les interlocuteurs n’ont pas besoin d’être présents au même moment, ce qui renforce la flexibilité et l’accessibilité du service offert. Par ailleurs, ces messageries jouent un rôle significatif dans l’optimisation des stratégies de communication des entreprises qui cherchent à se démarquer dans un environnement numérique en constante évolution.

Observant une croissance soutenue, l’audio numérique et les podcasts s’affirment comme des vecteurs de communication de premier ordre en 2024. Ces formats offrent une intimité exceptionnelle avec l’auditeur, créant un terrain fertile pour le développement de communautés engagées. Le storytelling sonore, terme technique désignant l’art de raconter des histoires par le son, devient un outil puissant pour établir une connexion émotionnelle avec le public, renforçant ainsi l’autorité de marque. Les entreprises intègrent de plus en plus ces médias dans leurs stratégies de marketing de contenu, reconnaissant leur capacité à capter l’attention dans un monde saturé d’images et de textes. L’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) s’adapte également à ce phénomène, encourageant la création de contenus audio riches en mots-clés et faciles à partager, afin de maximiser la visibilité en ligne et d’attirer un auditoire ciblé. L’audio numérique et les podcasts ne sont pas uniquement des canaux de diffusion, mais des espaces de dialogue et d’échange qui renforcent les liens entre marques et consommateurs.

Comment intégrer l’IES Business School de Rouen ?

IES Business School, 12 bis avenue Pasteur à Rouen

Téléphone : 02 35 63 00 69

Rentrée décalée en février 2025 en Bachelor 1re année, Mastère 1 Management et Stratégie d’Entreprise et Mastère 1 Manager de la Communication Marketing Intégrée (MCMI)

Les inscriptions pour la rentrée universitaire 2025-2026 sont déjà ouvertes, hors Parcoursup

L’IES Business School propose plusieurs diplômes dans le secteur de la communication :

• BTS communication en deux ans
• Bachelor 3e année communication digitale
• Bachelor chargé de projet événementiel
• Mastère événementiel et marketing digital
• Mastère marketing et stratégies digitales