Pauline Chauvelier et Michaël Carpentier, respectivement consultante en recrutement et senior manager, chez Expectra à Rouen ont entamé, lundi 3 juin 2024, un cycle de trois conférences à l’IES Business School.

Ces deux spécialistes du recrutement interviennent auprès des étudiants en Mastère 2. Des étudiants qui, dans quelques semaines, seront diplômés et pour la plupart sur le marché du travail.

Comme environ 40% des étudiants de l’IES de Rouen en alternance, près de la moitié de cette cohorte de diplômés sera recrutée par son entreprise actuelle.

Les autres devront se lancer dans la recherche d’un premier emploi.

Installée à Rouen depuis 2008, l’agence Expectra permet aux entreprises de recruter en CDI, en CDD ou en intérim des profils qualifiés dans quasiment tous les secteurs d’activités (commerce, marketing, communication, ressources humaines, ingénierie…)

L’importance du CV : se démarquer et susciter l’intérêt des recruteurs

Si vous envisager de candidater à un poste en envoyant un simple mail, oubliez cette option tout de suite. Le CV reste l’élément INDISPENSABLE pour toute candidature.

” Le CV est fait pour provoquer une réaction chez le recruteur, pour lui donner envie de vous appeler ou de vous écrire”, indique Michaël Carpentier. ” Mais un CV n’est pas fait pour tout raconter”, ajoute Pauline Chauvelier qui a rappelé les règles de base d’un bon CV.

Les règles d’un CV efficace :

La forme : 

• Format A4
• 1 page maximum
• Mise en page aérée
• Police de caractères et couleurs sobres
• Apporter une touche créative
• Adresser votre CV sous format PDF

Le contenu du CV

• Pas de fautes d’orthographe
• Indiquer vos coordonnées (téléphone, mail)
• Etre concis
• Etre honnête
• Etre humble

Les rubriques de base d’un CV

• Un titre
• Liste des expériences professionnelles pertinentes en rapport avec le poste
• Liste des formations et des diplômes
• Connaissances informatiques et linguistiques (privilégiez pour les langues des formules basiques type ‘écrit, lu, parlé’ aux baromètres avec des chiffres qui ne veulent pas dire grand-chose)
• Centres d’intérêts

“En matière de CV, le CV vidéo est une tendance que nous observons, glisse Michaël Carpentier. Notamment dans les professions où il y a une grande part de créativité. Mais attention, c’est comme pour la photo de votre CV, la vidéo doit être de bonne qualité et la durée ne doit pas excéder 1’30.”

Stratégies efficaces pour rechercher un emploi

Savoir où et comment chercher un emploi est crucial. Pauline Chauvelier et Michaël Carpentier ont partagé les différents canaux à privilégier pour maximiser ses chances de trouver un emploi, tels que :

1. Les cabinets de recrutement
2. Les sites spécialisés dans les offres d’emploi
3. Les candidatures spontanées
4. Les salons professionnels, les jobs-datings
5. Le réseautage
6. Les réseaux sociaux

” Effectivement, un réseau social comme Linkekin a pris beaucoup d’ampleur ces dernières années dans le domaine du recrutement mais toutes les offres d’emploi ne sont pas postées sur Linkedin et toutes les entreprises n’utilisent pas Linkedin pour recruter”, souligne Michaël Carpentier.

Une petite astuce pour être à l’aise en recrutement

Michaël Carpentier a donné une petite astuce aux étudiants de l’IES de Rouen afin d’être à l’aise lors d’un entretien de recrutement : la méthode STAR.

Une méthode simple qui vous permettra de gérer votre temps de parole et de ne rien oublier d’essentiel face au recruteur :

• S comme situation : où vous en êtes lors de votre rendez-vous
• T comme tâches : les missions que vous accomplies pendant votre alternance ou vos stages
• A comme actions : les réalisations que vous pouvez présenter
• R comme résultats : le fruit de vos réalisations

Comment négocier son salaire avec un recruteur ?

” Laissez le recruteur aborder en premier la question du salaire mais prenez le temps de vous renseigner sur les fourchettes de salaires qui sont pratiquées sur le poste que vous briguez. N’essayer pas d’obtenir un salaire supérieur de 15% au prix proposé”, ajoute Michaël Carpentier.

“Beaucoup de jeunes diplômés veulent en priorité décrocher un CDI, mais il ne faut pas négliger les CDD longue durées et/ou les missions intérimaires qui permettent d’acquérir de l’expérience. Et lorsque vous avez une petite expérience, vous pouvez prétendre à un meilleur salaire. Soyez attentif lorsque le recruteur vous donne les chiffres. En général, les recruteurs présentent le salaire brut. Il faut penser à déduire les charges sociales, le taux d’imposition à la source et c’est aussi sur le net que sont par exemples retranchés les tickets restaurant et la Mutuelle de l’entreprise”, poursuit Michaël Carpentier.

Comment contacter Expectra à Rouen ? Bâtiment 109 sur les quais de Rouen (rive gauche), Presqu’île Rollet, 1 rue Berthe Morisot, 76 100 Rouen.

Pauline Chauvelier : Pauline.chauvelier@expectra.fr ou Michaël Carpentier : Michael.carpentier@expectra.fr

Un numéro de téléphone : 02 76 27 72 07.

Les inscriptions pour l’année universitaire 2024-2025 à l’IES Business School sont d’ores et déjà ouvertes.

• IES Business School de Rouen, 12 bis avenue Pasteur à Rouen.
• Prochaine journée portes ouvertes : samedi 22 juin, de 10 h à 12 h et de 14 h à 16 h.
• Pour s’inscrire : Contact : Guillaume Portal, responsable des Admissions. Mail : guillaumeportal@iesnormandie.fr et par téléphone : 02 35 63 00 69.