D41-1 Management des organisations
1 – Accompagnement et conduite du changement de l’entreprise à l’ère du digital
Les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise
La conduite du changement
Communication et conduite du changement
Les leviers RH, managériaux et organisationnels de la conduite du changement
2 – Culture et style de management
Culture d’entreprise et management au niveau collectif
Culture d’entreprise et management au niveau individuel
Culture d’entreprise, outils de gestion et vision commune de l’organisation
3 – Culture entrepreneuriale, innovation et statuts juridiques de l’entreprise
L’entrepreneuriat
Les différents statuts juridiques de l’entreprise
La création d’entreprise
L’innovation et la créativité
D41-2 Gestion des ressources humaines et des organisations
Conférence : les métiers RH en entreprise
Ressources humaines et organisations
Le management des ressources humaines
Le management socio-économique des ressources humaines
Communication inter personnelle et gestion des conflits
Management, organisation et risques psychosociaux
D42 Mission professionnelle
D43 Stratégie financière
1 – Analyse quantitative
Eléments de statistique et mathématiques
Valeurs et temps sous l’angle financier
Concepts et méthodes de la théorie financière
Valeur et risque
Principes de gestion de portefeuille et théorie des marchés financiers
2 – Contrôle et audit internes
Contrôle interne et audit : quelques bases théoriques
La surveillance permanente
Le contrôle interne
L’environnement de contrôle interne : les acteurs, la fonction d’audit interne et l’audit externe
3 – Analyse financière
Analyse des documents financiers
Harmonisation des règles comptables et les normes IAS/IFRS
Rentabilité financière
Rentabilité boursière
Ratios de rentabilité
Effet de levier financier
Plan de financement
Croissance et financement
Consolidation en normes françaises
4 – Stratégies financières à court et long terme
Planification et décisions financières à court terme
Financement des besoins à court terme, crédits bancaires et marché monétaire
Planification et décisions financières à long terme
Gestion des projets d’investissement
Emissions d’actions et politiques d’endettement
Outils d’évaluation des actifs financiers
Les produits dérivés, caractéristiques et intérêt
B4 Langue vivante européenne 1 : Anglais écrit
Mastère 1 – Parcours supplémentaire pour les initiaux *
CULTURE DU MANAGER
Géopolitique et analyse d’un conflit contemporain
Culture générale : Réfléchir sur le soft power culturel
Culture générale : le fonctionnement de la justice
MONDE DE L’ENTREPRISE
Management de projet par la pratique
Management d’équipe par la pratique
Gestion de projet par la pratique
RH : Négociation collective et rôle des syndicats
Conference chef d’entreprise
Conférence manager général
Conference directeur de la communication
Entrepreneuriat où le manager puissance 10
LANGUE
Anglais approfondi
Français (pour les étrangers)
RECHERCHE
Comment appliquer la recherche à un mémoire de fin d’études
Ateliers de recherche stages
Ateliers de recherche CV
Développement personnel et projet professionnel
*option disponible uniquement sur le campus de Rouen
A4/5 Les entreprises et les enjeux de la transition écologique
Crise climatique et effondrement de la biodiversité : origines et conséquences
Le cadre normatif de la transition écologique
La transition écologique, une réponse aux crises
Les acteurs de la transition écologique et du développement durable
Les citoyens en tant qu’agents du changement
Le rôle des entreprises dans la transition écologique
Compétences transversales et interdisciplinarité
D51.1 Management stratégique des organisations
Le concept de stratégie
Modèles stratégiques et politique générale de l’entreprise
Stratégie d’entreprise et structure organisationnelle
Décision stratégique
Management stratégique, pilotage des moyens et performance de l’organisation
D51.2 Management stratégique et entrepreneuriat
1 – Responsabilité sociale des entreprises
Développement durable et RSE
Les parties prenantes d’une démarche RSE
Le pilotage d’une démarche RSE et le management responsable
2 – Entrepreneuriat et business Plan
Fondamentaux du Business Plan
Esprit d’entreprendre et innovation
Stratégie Océan bleu
Mise en oeuvre stratégique et opérationnelle d’un business Plan
D52 Thèse professionnelle
D53 Ingénierie des risques et management financier
1 – Gestion obligataire
Les différents types d’obligations
Marché obligataire et les facteurs d’influence
Analyse de la relation entre prix et rendement
2 – Evaluation et ingénierie financière
Approches par les flux et méthodes comparatives
Approches patrimoniales et méthodes mixtes
Opérations de désendettement et titrisatlion
3 – Introduction au management des risques
Méthodes quantitatives en finances : fondamentaux statistiques et théoriques
Méthodes quantitatives en finances : régressions linéaires et applications
Risque et système bancaire
Risque et compagnie d’adjurante
Risque et fonds d’investissement
Introduction à la courbe des taux
Cartographie des risques : les sources
Value-at-risque et stress test
4 – Gestion du portefeuille
Marchés, fonctions et produits financiers
Diversification du risque et efficacité
Finance comportementale
5 – Finances d’entreprise et orientations stratégiques
Stratégie et pilotage de la performance
Stratégies de fusion, d’évaluation et de consolidation des sociétés
6 – Ethique des affaires
Introduction
Les sources légales et réglementaires
Le code d’éthique
Règles relatives aux professionnels comptables et libéraux
Règles relatives aux professionnels n’exerçant pas en cabinet
B5 Langue vivante européenne : anglais oral
B4 : Langue vivante 2 européenne (écrit) : Option
A2 : Culture et démocratie pour une citoyenneté en action : Option
A3 : Le management inter culturel et les ressources humaines en Europe Option
A2 : Culture et démocratie pour une citoyenneté en action : Option
Mastère 2 – Parcours supplémentaire pour les initiaux *
CULTURE DU MANAGER
Géopolitique et analyse d’un conflit contemporain
Culture générale : Architecture et histoire, un lien culturel
Culture générale : La culture, sujet d’intégration ou de communautarisme ?
MONDE DE L’ENTREPRISE
Management de projet par la pratique
Management d’équipe par la pratique
Gestion de projet par la pratique
RH : Formation et évolution professionnelle
Conférence sur l’IA générative
Conférence sur le climat, tendance naturelle ou fait de l’homme ?
Conférence sur les grandes évolutions économiques dans le monde
Entrepreneuriat où le manager puissance 10
LANGUE
Anglais approfondi
Français (pour les étrangers)
RECHERCHE
Comment appliquer la recherche à un mémoire de fin d’études
Ateliers de recherche stages
Ateliers de recherche CV
Développement personnel et projet professionnel
*option disponible uniquement sur le campus de Rouen
NOS FORMATIONS
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation ; actions de formation par apprentissage.
