D41.1 Culture et management d’entreprise
1 – Le management interculturel
Le management inter culturel
Culture européenne
2 – Culture et style de management
Culture d’entreprise et management au niveau collectif
Culture d’entreprise et management au niveau individuel
Culture d’entreprise, outils de gestion et vision commune de l’organisation
3 – Culture entrepreneuriale, innovations et statuts juridiques de l’entreprise
Conférence : Créer son entreprise et accompagnement par IESE
L’entrepreneuriat
Les différents statuts juridiques de l’entreprise
La création entreprise
Innovation et créativité
4 – Les différentes fonctions de l’organisation et interactions
Master Class : l’organisation de l’entreprise
Les fonctions opérationnelles
– La fonction commerciale
– La fonction de distribution
– La fonction logistique et méthodes d’approvisionnement
Les fonctions d’appui
– La gestion des ressources humaines
– La gestion financière
Interactions entre fonctions et processus décisionnels
5 – Situations particulières de la vie de l’entreprise
Visite tribunal de commerce et partage d’expérience avec un juge
Conférence par expert-comptable : Le contrôle fiscal
Le redressement judiciaire, la liquidation judiciaire
La faillite personnelle et la faillite d’entreprise
La reprise d’entreprise
6 – L’entreprise et la communication commerciale
Les principes de la communication commerciale d’entreprise
– Connaissance du marché de l’entreprise
– Plan marketing et communication
– Les moyens de la communication commerciale
– Le plan de la communication
La communication digitale
– Le cadre de la communication digitale
– Les techniques basiques de l’e-communication
– Les nouvelles pratiques de la communication digitale
– L’e-communication globale
7 – Culture générale du secteur numérique et e-management
Le secteur du numérique
Nouvelles technologies de l’information et e-management
D41.2 Gestion des ressources humaines et des organisations
Conférence : les métiers RH en entreprise
Ressources humaines et organisations
Le management des ressources humaines
Le management socio-économique des ressources humaines
Communication inter personnelle et gestion des conflits
Management, organisation et risques psychosociaux
D42 Mission professionnelle
D43 Contrôle continu
B4 Langue vivante européenne 1 : Anglais écrit
Mastère 1 – Parcours supplémentaire pour les initiaux *
CULTURE DU MANAGER
Géopolitique et analyse d’un conflit contemporain
Culture générale : Réfléchir sur le soft power culturel
Culture générale : le fonctionnement de la justice
MONDE DE L’ENTREPRISE
Management de projet par la pratique
Management d’équipe par la pratique
Gestion de projet par la pratique
RH : Négociation collective et rôle des syndicats
Conference chef d’entreprise
Conférence manager général
Conference directeur de la communication
Entrepreneuriat où le manager puissance 10
LANGUE
Anglais approfondi
Français (pour les étrangers)
RECHERCHE
Comment appliquer la recherche à un mémoire de fin d’études
Ateliers de recherche stages
Ateliers de recherche CV
Développement personnel et projet professionnel
*option disponible uniquement sur le campus de Rouen
A4/5 Les entreprises, la concurrence et l’Europe
La gestion d’entreprise et droit européen des affaires
Le concept d’entreprise en Europe
Concurrence et marché européen
Le développement stratégiques le marché international
Analyse de la concurrence et stratégie d’entreprise
Développement d’entreprise dans un cadre juridique et réglementaire européenne international
Les règles européennes de concurrence applicables à l’entreprise
La mise en oeuvre de l’interdiction
Les règles de la concurrence applicables aux états membres de l’union européenne
Le marché intérieur et l’entreprise : de l’harmonisation à la normalisation
D51.1 Stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique
Environnement géopolitique et stratégie des entreprises
Connaissance des marchés européens : veille stratégique et intelligence économique
Environnement économique international et stratégies d’internationalisation
Environnement économique international : Les clauses d’un contrat international
D51.2 Management stratégique des organisations
Le concept de stratégie
Modèles stratégiques et politique générale de l’entreprise
Stratégie d’entreprise et structure organisationnelle
Décision stratégique
Management stratégique, pilotage des moyens et performance de l’organisation
D52 Thèse professionnelle
D53 Contrôle continu
B5 Langue vivante européenne : anglais oral
B4 : Langue vivante 2 européenne (écrit) : Option/span>
A2 : Culture et démocratie pour une citoyenneté en action : Option
A3 : Le management inter culturel et les ressources humaines en Europe Option
A2 : Culture et démocratie pour une citoyenneté en action : Option
Mastère 2 – Parcours supplémentaire pour les initiaux *
CULTURE DU MANAGER
Géopolitique et analyse d’un conflit contemporain
Culture générale : Architecture et histoire, un lien culturel
Culture générale : La culture, sujet d’intégration ou de communautarisme ?
MONDE DE L’ENTREPRISE
Management de projet par la pratique
Management d’équipe par la pratique
Gestion de projet par la pratique
RH : Formation et évolution professionnelle
Conférence sur l’IA générative
Conférence sur le climat, tendance naturelle ou fait de l’homme ?
Conférence sur les grandes évolutions économiques dans le monde
Entrepreneuriat où le manager puissance 10
LANGUE
Anglais approfondi
Français (pour les étrangers)
RECHERCHE
Comment appliquer la recherche à un mémoire de fin d’études
Ateliers de recherche stages
Ateliers de recherche CV
Développement personnel et projet professionnel
*option disponible uniquement sur le campus de Rouen
NOS FORMATIONS
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation ; actions de formation par apprentissage.
